3月31日至4月1日，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長蔣建誼率隊(duì)到直屬企業(yè)上善若水公司、青秀環(huán)水公司、水處理公司以及二供公司進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。 在調(diào)研會上，蔣建誼聽取了各直屬企業(yè)關(guān)于近期主要工作情況及下一步業(yè)務(wù)總體發(fā)展思路、工作計(jì)劃和措施等方面內(nèi)容的工作匯報(bào)后，對四家單位近期的工作給予充分的肯定，并就各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作提出了具體要求。 上善若水公司 他指出，上善若水公司作為高新技術(shù)企業(yè)，要抓住改革轉(zhuǎn)型后的發(fā)展新機(jī)遇，不斷加強(qiáng)管理和技術(shù)創(chuàng)新能力，積極尋求合作機(jī)會，重點(diǎn)推進(jìn)“兩化”建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“九個(gè)跨越”發(fā)展目標(biāo)。 青秀環(huán)水公司 要充分發(fā)揮“營管融合大平臺”和合作共贏“1+1>2”的作用，在管理模式、形象展示、服務(wù)意識等方面大膽創(chuàng)新，抓緊時(shí)間推動青秀區(qū)四鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目落地，實(shí)現(xiàn)南寧中心區(qū)域“一攬子”合作。 要通過科學(xué)謀劃，規(guī)范管理，做到分工明確、責(zé)任清晰，進(jìn)一步提高員工技能水平，扎實(shí)推進(jìn)核心人才隊(duì)伍建設(shè)，提升自主創(chuàng)新能力與核心競爭力，把公司建設(shè)成為在水處理技術(shù)領(lǐng)域有影響力的企業(yè)。 二供公司 站位要高，定位要準(zhǔn)，進(jìn)一步筑牢組織架構(gòu)，強(qiáng)化“以老帶新”，使員工成長規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律相結(jié)合，二次供水改造可多借鑒其他城市成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步打牢基礎(chǔ)，后續(xù)向外穩(wěn)步拓展。 各直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，將堅(jiān)持環(huán)保水務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，加快項(xiàng)目落地進(jìn)度，力爭完成年度目標(biāo)任務(wù)，為環(huán)保水務(wù)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“三年大跨越”的目標(biāo)貢獻(xiàn)一份力量。 環(huán)保水務(wù)集團(tuán)黨委副書記、董事、工會主席袁震，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)外部董事黎朝敏；相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
供稿｜各直屬企業(yè)/文、圖 責(zé)編 | 劉宇陽 審核 | 龍紅霞
