1月13日，北投環(huán)保水務集團舉行“澤學堂”線上培訓平臺啟動會，這標志著環(huán)保水務集團在學習型組織建設、培訓體系構(gòu)建以及人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新方面有了新突破。環(huán)保水務集團黨委副書記、董事、工會主席袁震出席啟動會并作動員講話。公司本部各部門負責培訓人員，各直屬企業(yè)人力資源部負責人、培訓管理員共60余人參加啟動會。

啟動會現(xiàn)場

在動員講話中，袁震要求大家要充分認識加強學習培訓的必要性，以“澤學堂”上線為契機，增強學習的主動性，在理論知識和實踐能力的交互中穩(wěn)步前進；集團相關責任部門要切實加強對線上培訓平臺工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，真正使線上培訓平臺取得預期實效。

袁震作動員講話

啟動會上，云學堂客戶顧問王學智對線上培訓平臺功能及操作流程進行了深入淺出的講解。

“澤學堂”線上培訓平臺功能介紹

據(jù)悉“澤學堂”線上培訓學習平臺是北投環(huán)保水務集團培訓體系中線上線下培訓管理和學習的重要組成部分，旨在通過高效便捷的數(shù)字化學習，有效積累沉淀公司內(nèi)外部經(jīng)驗知識和學習資源，讓全體員工共享數(shù)字化學習帶來的便捷和樂趣，隨時隨地學習，快速提升。該平臺目前擁有豐富學習資源與雙向溝通功能，可提供生產(chǎn)管理、服務管理、人事管理、黨建學習、職場效能、個人發(fā)展、基中高層管理等14類共955門3700節(jié)課程。

電腦端平臺截圖

手機端平臺截圖

員工通過電腦端使用平臺

員工通過手機端使用平臺

下一步，北投環(huán)保水務集團將持續(xù)把加大員工培訓力度作為強化人才隊伍建設的重要手段，通過“澤學堂”線上培訓平臺，制定學時積分管理制度，學習成果與員工績效考核、職位晉升相掛鉤，把打造學習型企業(yè)、建設學習型人才隊伍工作不斷引向深入，為推進環(huán)保水務集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。