3月15日，環(huán)保水務集團召開2023年度人力資源工作會議，全面學習貫徹黨的二十大精神，深刻把握北投集團“正風、協(xié)同、拓展、增效”八字工作方針，總結回顧2022年人力資源工作，分析把握當前形勢，安排部署2023年人力資源重點工作任務。環(huán)保水務集團黨委書記、董事長凌忠出席會議并作部署講話。各直屬企業(yè)人力資源工作者共50人參加了會議。

會議現(xiàn)場

凌忠對環(huán)保水務集團2022年人力資源工作取得的成績予以肯定。他指出，人力資源工作與環(huán)保水務集團發(fā)展大局緊密相連，全面做好人力資源工作對企業(yè)高質量發(fā)展具有重要意義，要聚焦環(huán)保水務集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略目標，堅持前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、體系化推進，切實抓好工作落實。

凌忠講話

 就今年人力資源工作，凌忠提出四點工作要求：一是要提高政治站位，心系“國之大者”。人力資源管理隊伍要不斷增強使命感、責任感和緊迫感，以身作則，講政治，守規(guī)矩，帶頭遵守公司各項規(guī)章制度。二是要準確把握形勢，拓展管理思維。要緊跟公司發(fā)展與經營現(xiàn)狀，及時調整人力資源結構；要把人力資源管理思維提升到企業(yè)管理層次，深入一線調研，了解生產要素、工藝流程，結合實際做好項目前期的人力成本分析。三是要加強培訓管理，抓好人才培養(yǎng)。要積極開展公司流程、制度方面等培訓，讓員工通過培訓開闊眼界，了解掌握行業(yè)政策及發(fā)展方向；要打造人才培養(yǎng)“小高地”，通過集聚資源，平臺創(chuàng)新，進一步鍛造高素質專業(yè)化人才隊伍。四是要整合現(xiàn)有資源，創(chuàng)新工作思路。要堅持推行勞務外包的用工模式，做好人才規(guī)劃，進一步精簡機構和人員，讓人力資源管理更好地為生產經營服務。

會上，環(huán)保水務集團本部相關部門、各直屬單位分別匯報了2022年人力資源工作開展情況及2023年工作計劃，并就當前存在的共性問題開展研討交流，共商解決措施。

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