今年初，為加速人才梯隊建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，環(huán)保水務(wù)集團正式啟動“澤優(yōu)計劃”，通過深入調(diào)查研究各業(yè)務(wù)板塊，全方位進(jìn)行人才盤點，精準(zhǔn)把握人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，結(jié)合崗位特色制定個性化培養(yǎng)方案，并聯(lián)動直屬單位落地實施，構(gòu)建起一套上下貫通、左右協(xié)同的高效培養(yǎng)體系，激發(fā)人才隊伍的活力與創(chuàng)造力。目前，環(huán)保水務(wù)集團已制定完成中層正職、中層副職、業(yè)務(wù)骨干、青年員工等4個后備梯隊、10個序列的人才培養(yǎng)方案，并結(jié)合培養(yǎng)對象的職業(yè)特點、專業(yè)特長，通過掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、輪崗交流、工作專班等多種方式，全面提升后備人才的綜合能力。

青年座談會合影

青年座談會議現(xiàn)場 

　　培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的有效途徑。環(huán)保水務(wù)集團結(jié)合實際修訂《教育培訓(xùn)管理辦法》，同時創(chuàng)新推出“澤學(xué)堂”“澤講堂”，強化線上線下融合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，內(nèi)容覆蓋黨性修養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等多維度，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，為干部、員工提供多元學(xué)習(xí)渠道?！皾芍v堂”按照“請領(lǐng)導(dǎo)講，請中層講，請員工講”的分層模式推進(jìn)，讓干部員工走上講臺分享知識和經(jīng)驗，實現(xiàn)了以講促學(xué)、以學(xué)促干的良好循環(huán)。今年以來，環(huán)保水務(wù)集團及各直屬企業(yè)組織開展各類培訓(xùn)387次，培訓(xùn)干部員工5202人次；開展“澤講堂”58場，參與員工1170人次。

職工職業(yè)技能培訓(xùn)