導(dǎo)語 9月23日，環(huán)保水務(wù)集團黨委書記、董事長凌忠，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理蔣建誼與到訪的中鐵一局集團市政環(huán)保公司總經(jīng)理王巍松一行座談交流，加強環(huán)保水務(wù)領(lǐng)域技術(shù)、管理交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合，提升應(yīng)對市場競爭的綜合實力。 會議現(xiàn)場 會上，凌忠對王巍松一行蒞臨考察交流表示熱烈歡迎。他說， 9月初到市政環(huán)保公司在廣州、佛山的項目參觀學(xué)習(xí)，認(rèn)為市政環(huán)保公司采用EPC模式開展項目建設(shè)工作值得環(huán)保水務(wù)集團學(xué)習(xí)和推廣，現(xiàn)場施工管理、環(huán)保水務(wù)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)應(yīng)運、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的實操工作都處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。他說，環(huán)保水務(wù)集團將持續(xù)貫徹執(zhí)行北投集團“一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年大跨越”的總體要求，做好改革發(fā)展工作。一是持續(xù)推進信息化建設(shè)工作。積極推廣使用工程建設(shè)BIM手段應(yīng)運，精細(xì)化、模式化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)實時呈現(xiàn)，責(zé)任工作落實到人、效率提高、效益增加。二是持續(xù)做好人才梯隊建設(shè)。將人才隊伍建設(shè)擺在公司發(fā)展的重要位置，引進、接收更加專業(yè)的管理人員，通過全新的薪酬激勵機制，確保人“引的來，留得住、干得好”。三是探索人員互派交流學(xué)習(xí)機制。希望與市政環(huán)保公司加強交流合作，通過雙方互派管理人員實現(xiàn)合作的深入和經(jīng)驗的傳承，將實際一線的管理互相分享，并通過傳幫帶促進管理水平提升。 蔣建誼介紹了環(huán)保水務(wù)集團重組改革以來的相關(guān)發(fā)展情況，特別是近段時間以來在市場拓展、項目合作方面的進展，表達(dá)了在環(huán)保水務(wù)領(lǐng)域與市政環(huán)保公司開展業(yè)務(wù)交流、合作共贏的意愿。 王巍松表示感謝環(huán)保水務(wù)集團的熱情接待，并介紹了市政環(huán)保公司從1951年成立以來的發(fā)展歷程。他說，市政環(huán)保公司目前主營業(yè)務(wù)板塊中始終將水務(wù)工作放在第一位，集中中鐵一局傳統(tǒng)的施工強項，勠力前行，精益求精，在“水、氣、廢、渣”領(lǐng)域開展全方位、多角度的技術(shù)攻關(guān)、提質(zhì)增效，同時在全國范圍內(nèi)與相關(guān)同行開展合作、尋求發(fā)展、共同前行，希望雙方加強合作交流，促進共同發(fā)展。 中鐵一局市政環(huán)保公司副總經(jīng)理程江、汪石俊，廣西區(qū)域負(fù)責(zé)人席登俊，環(huán)保水務(wù)集團常務(wù)副總經(jīng)理李曉強、副總經(jīng)理王長兵，投資發(fā)展部、辦公室、水務(wù)事業(yè)部、工程事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了座談。
供稿：張 鋒
編輯：董安安
審核：龍紅霞
