“2021年7月，我作為應(yīng)屆畢業(yè)生踏入職場(chǎng)。內(nèi)心滿是未知與迷茫，是環(huán)保水務(wù)集團(tuán)驅(qū)散我的迷茫和怯懦。入職之初，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)開展‘導(dǎo)師帶徒’活動(dòng)，給我安排了導(dǎo)師。導(dǎo)師專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)使我迅速成長(zhǎng)，悉心的生活幫助讓我快速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境……”優(yōu)秀徒弟趙剛在2021屆優(yōu)秀員工代表經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上感慨說道。

近日，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)開展了2021-2022年度十佳明星師徒評(píng)選活動(dòng)，對(duì)2021屆134對(duì)師徒進(jìn)行考核，并評(píng)選出10對(duì)“明星師徒”。自2021年以來，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)以“導(dǎo)師帶徒”為載體，不斷創(chuàng)新形式、完善體系，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”的輻射及示范作用，促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才，實(shí)現(xiàn)了青年員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)能否取得成效前提在于良好氛圍的營造。環(huán)保水務(wù)集團(tuán)結(jié)合實(shí)際制定了《導(dǎo)師帶徒管理辦法》，明確組織管理、實(shí)施要求、工作程序等內(nèi)容；加大宣貫力度，引導(dǎo)青年員工樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”；通過開展技能競(jìng)賽，實(shí)操比拼、階段性成長(zhǎng)反饋會(huì)等活動(dòng)，為青年員工搭建交流展示平臺(tái)，大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍；注重儀式感，組織開展導(dǎo)師帶徒拜師儀式，師徒簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。

“師帶徒”簽約儀式

“帶教工作的效果怎么樣，關(guān)鍵在于要根據(jù)徒弟實(shí)際制定合適的授藝計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃行事，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)做到有檢驗(yàn)、有反饋、有評(píng)價(jià)。對(duì)于沒有達(dá)到預(yù)期計(jì)劃的內(nèi)容，要真抓真改、確保質(zhì)量”，導(dǎo)師龍慶元說道。為了讓徒弟張曉星迅速熟悉技術(shù)分中心工作，龍慶元從制度、流程、指標(biāo)剖析、任務(wù)分解等方面入手，指導(dǎo)徒弟開拓思路，及時(shí)歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全力完成科技研發(fā)任務(wù)。

師徒授藝過程

導(dǎo)師胡君在帶徒過程中，總結(jié)出四條“帶徒方法”：量身定制每月授藝計(jì)劃、定期總結(jié)工作中的易錯(cuò)點(diǎn)、實(shí)時(shí)糾正工作思路、對(duì)職業(yè)生涯給予指導(dǎo)建議。結(jié)合實(shí)際提煉出的帶徒方法，讓徒弟劉文清得到快速成長(zhǎng)，成為部門獨(dú)當(dāng)一面的黨建“小能手”。

環(huán)保水務(wù)集團(tuán)落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”長(zhǎng)效跟蹤機(jī)制，由導(dǎo)師為每一名徒弟制定授藝計(jì)劃，每周一談話、每月一小結(jié)、每半年一考核、每年一評(píng)價(jià)，實(shí)時(shí)掌握青年員工成長(zhǎng)情況。

建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化量化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持定量考核和定性考核相結(jié)合，過程考核和結(jié)果考核相結(jié)合；“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)期滿考核通過業(yè)務(wù)知識(shí)考試、綜合業(yè)績(jī)表現(xiàn)評(píng)價(jià)、期滿反饋會(huì)和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，全方位考實(shí)、考準(zhǔn)師徒在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、總結(jié)歸納、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力與表達(dá)溝通能力等方面的學(xué)習(xí)成果。

期滿反饋會(huì)

本屆十佳明星徒弟的選拔還創(chuàng)新采用行動(dòng)學(xué)習(xí)研討會(huì)的方式開展。134名徒弟經(jīng)過業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合表現(xiàn)評(píng)價(jià)考核，最終選出45名優(yōu)秀徒弟候選人參加行動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。徒弟們?cè)诶蠋煹囊龑?dǎo)下，以頭腦風(fēng)暴、團(tuán)體列名、智慧墻、魚骨圖等行動(dòng)學(xué)習(xí)工具分四個(gè)階段進(jìn)行了深入研討，大家圍繞“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”主題開展熱烈討論，對(duì)解決問題提出了新思路、新方法，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍，也充分展示了徒弟在統(tǒng)籌計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯思維、影響力等五大方面的能力。

業(yè)務(wù)知識(shí)考試

“通過導(dǎo)師帶徒，引導(dǎo)新員工更快更好地成長(zhǎng)，充分發(fā)揮青年員工主動(dòng)性和創(chuàng)造力?！北蓖董h(huán)保水務(wù)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)凌忠說道。

下一步，北投環(huán)保水務(wù)集團(tuán)將持續(xù)做實(shí)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，源源不斷發(fā)掘與鍛造各類優(yōu)秀青年人才，為環(huán)保水務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。