8月30日上午，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)召開2023-2024年度“導(dǎo)師帶徒”活動總結(jié)表彰會暨2024-2025年度師徒結(jié)對簽約儀式。環(huán)保水務(wù)集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張源翀，黨委副書記、董事、工會主席覃麗梅出席儀式。
會議現(xiàn)場 張源翀表示，“導(dǎo)師帶徒”活動作為公司實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措之一，是青年員工增強(qiáng)本領(lǐng)、增進(jìn)交流的重要途徑，更是導(dǎo)師自我總結(jié)、自我創(chuàng)新的重要載體。一是要提高站位，深化人才工作認(rèn)識。大家從公司戰(zhàn)略的高度，深刻理解導(dǎo)師帶徒工作對于環(huán)保水務(wù)集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的意義，將導(dǎo)師帶徒工作落到實處。二是要明確職責(zé)，攜手共促實效。師徒之間要在公司發(fā)展的大好環(huán)境中主動學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)，最終達(dá)到互相提高、互動雙贏的目的。三是要壓實責(zé)任，強(qiáng)化創(chuàng)新能力。各部門和各直屬企業(yè)要進(jìn)一步提高“導(dǎo)師帶徒”活動創(chuàng)新性，把企業(yè)文化、特色業(yè)務(wù)等內(nèi)容融入日常教學(xué)和考核中去，多組織行業(yè)特色培訓(xùn)，完善考核辦法，不斷優(yōu)化“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制。 張源翀講話 會上，對鐘春等6位優(yōu)秀導(dǎo)師及李嬌莉等11位優(yōu)秀徒弟進(jìn)行了表彰。優(yōu)秀導(dǎo)師及師徒代表結(jié)合自身經(jīng)歷，就“怎么帶、如何學(xué)”進(jìn)行了充分的交流分享，為持續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒”活動開拓了思路，提供了優(yōu)秀的“樣本”。 覃麗梅宣讀表彰文件 公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀師徒頒獎 自2021年開展“導(dǎo)師帶徒”活動以來，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)從制度、組織機(jī)構(gòu)、考核和激勵等方面入手，積極推進(jìn)導(dǎo)師帶徒的實施，共簽約了師徒236對，一批青年員工脫穎而出，110余人成為公司的業(yè)務(wù)骨干力量，部分青年員工已任至直屬企業(yè)中層管理人員。 簽約結(jié)對，共繪藍(lán)圖。一年前，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)迎來了53名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，按照導(dǎo)師帶徒管理辦法等相關(guān)人才培養(yǎng)制度，根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)、崗位等實際情況，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)組織人力部為其配備導(dǎo)師，師徒雙方簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。 簽訂師徒協(xié)議現(xiàn)場 簽訂師徒協(xié)議現(xiàn)場 聚焦個性，因材施教。環(huán)保水務(wù)集團(tuán)對不同新員工的個性特點進(jìn)行深入的剖析，把新員工的興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃與工作實踐相結(jié)合，制定了符合新員工特點的培養(yǎng)計劃?！帮@慶同志個性沉穩(wěn)、謹(jǐn)慎，我特地加重了在培養(yǎng)前期關(guān)于人力資源管理基礎(chǔ)理論和制度的宣貫和學(xué)習(xí)。崔超同志大膽、獨(dú)立性強(qiáng)，我特地加大了人力資源管理六大板塊的實踐運(yùn)用，側(cè)重實際事務(wù)操作的指導(dǎo)。”導(dǎo)師鐘春說道。 導(dǎo)師分享帶徒經(jīng)驗導(dǎo)師教授徒弟財務(wù)相關(guān)操作 重視實踐，提升實戰(zhàn)能力。2023年新入職的員工中，在工程類和生產(chǎn)運(yùn)行類的崗位人數(shù)較多，這些類別的崗位對現(xiàn)場經(jīng)驗要求較高，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)“導(dǎo)師帶徒”活動在學(xué)習(xí)圖紙、看資料、熟悉制度等基礎(chǔ)上，重點帶徒弟深入現(xiàn)場，切實了解施工工藝和施工流程，工學(xué)結(jié)合，以工促學(xué)，使青年員工學(xué)到真本領(lǐng)。 導(dǎo)師給徒弟講解泵房設(shè)備維護(hù)要點 導(dǎo)師在現(xiàn)場教徒弟使用儀器 注重問效，創(chuàng)新考核機(jī)制?！皩?dǎo)師帶徒”活動期滿后，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)分別對導(dǎo)師和徒弟開展了全面的考核工作。在綜合業(yè)績表現(xiàn)評價和業(yè)務(wù)知識考試的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新增加徒弟成果匯報展示的考核方式，由徒弟選擇一項活動期內(nèi)學(xué)到的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行歸納，形成課件，并進(jìn)行匯報，以此考察徒弟的技能水平、提煉總結(jié)能力和學(xué)習(xí)成果。組織導(dǎo)師開展匯報反饋和綜合評價，對導(dǎo)師的帶徒效果和教學(xué)能力進(jìn)行全面的評價。 徒弟期滿業(yè)務(wù)知識理論考試 導(dǎo)師作教學(xué)考核匯報 徒弟作學(xué)習(xí)成果匯報 組織徒弟開展《升緯破局—破解“問題”的道法術(shù)器》培訓(xùn) 下一步，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)將持續(xù)優(yōu)化“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，拓展帶徒范圍、健全帶徒考評，真正實現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗、“幫”出成才、“帶”出文化的良好效應(yīng)，為環(huán)保水務(wù)集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。 （通訊員：譚龍霞/文、甘泳琦/圖）
